“我們家倒不是中、高風(fēng)險區(qū),但是這一路上會路過風(fēng)險區(qū),我留在張家港就地過年,不給國家添亂,也算是為國家抗疫大局做貢獻(xiàn)了。”賽康醫(yī)療的一線員工李江龍這樣說到。在賽康,跟李江龍一樣的,留在張家港過年的外鄉(xiāng)員工還有50余名。春節(jié)歸鄉(xiāng)與親人團(tuán)聚辭舊迎新,是中國人不變的情懷。為把人員流動降到最低,為減少流動和聚集,賽康醫(yī)療發(fā)出了外鄉(xiāng)人員“就地過年”倡議,黨員干部帶頭落實“就地過年”的倡議,采取微信和QQ群推發(fā)倡議鏈接等措施,積極引導(dǎo)廣大職工和家屬安心留在本地過年,通過電話、視頻等方式進(jìn)行線上團(tuán)圓。同時,對確須回鄉(xiāng)的職工加強(qiáng)教育,全面了解返鄉(xiāng)行程,避免前往中高風(fēng)險地區(qū),嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定,落實核酸檢測和健康監(jiān)測,切實做好個體防護(hù)。
為了讓“就地過年”職工感受到“家”一樣的溫馨氛圍,賽康醫(yī)療為春節(jié)期間留崗員工補(bǔ)貼每人每天300元生活費,同時小年夜邀請就地過年的職工及其家屬共進(jìn)“年夜飯”,公司的健身房、KTV、閱覽室春節(jié)期間全員開放,讓“就地過年”的職工感受到“家”的溫暖,進(jìn)而凝聚人心、匯聚人氣,激發(fā)職工共同戰(zhàn)勝疫情的信心。忍一下“小我”的一時不便,就是為疫情防控與企業(yè)安寧作貢獻(xiàn)。